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ワークルール検定2018春
ワークルール検定は、働くときに必要な法律や決まりを身につけられる検定制度です。
働く人にとっては、知識を身につけることによって自分や仲間を守ることができます。
会社にとっては、コンプライアンスの推進や人材の確保に役立ちます。
だれもが安心して働き続けられる職場をつくるために、この検定制度を大いに生かしてください。

ワークルール検定詳細はコチラ

日本ワークルール検定協会

雇用契約が有期から無期へ
改正労働契約法に伴い2018年4月1日より雇用契約が有期から無期へ!


無期転換ルールとは、同じ使用者(企業等)との間で、契約社員・パートタイマー・アルバイトなど期間の定めのある労働契約(有期労働契約)が5年を超えて繰り返し更新された場合、労働者からの申込みにより、期間の定めのない労働契約(無期労働契約)に転換されるルールです。このルールは、働く者の雇用の安定を図ることを目的に規定されました。

労働契約法の改正から5年が経過し、いよいよ2018年4月より無期転換ルールがスタートしました。ポイントは、労働者の意思で無期転換の申込みができるということです。まずは、チェックポイントをもとに、無期転換ルールの対象となるか、ご自身の雇用契約書等で契約内容を確認してみましょう。

無期転換ルール特設サイト
http://www.rengo-hokkaido.gr.jp/muki/

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