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一般労働者のQ&A
はじめに

Q1. 就業規則を見せてほしいと頼んだら、「うちにはない」といわれた

Q2. パートの仕事に就いたとき、口頭で告げられた時間給と違っていた

Q3. 有期雇用の3年契約で働いている。2年経過後、契約解除すると言われた

Q4. 千円未満の端数が互助会費として天引きされる

Q5. 週休二日制で休日の土曜日に出勤したが割増率が25%で計算された

Q6. 会社の指示で年長者が36協定に署名し、残業をしている(組合なし)

Q7. 月25時間で36協定を結んでいるが、会社から50時間の協定を提案された

Q8. 改装期間中は出勤しなくてよいといわれ、賃金が支払われなかった

Q9. 建設業で従業員50人の営業所の法定労働時間は

Q10. 仕事量に応じて週末に翌週の勤務時間割が指示される(部品加工業)

Q11. 社外作業で残業しても定額の手当で支払われる

Q12. インテリアデザインナーで年俸制です 残業をしても「裁量労働だから出さない」と言われた

Q13. 休憩時間中の外出が許可制になっている

Q14. 休日振替に応じなければならないか

Q15. 1日3時間しか働いていないが、年休を取ることはできるか

Q16. 職業安定所の募集では「退職金あり」だったのに実際は支払われなかった

Q17. 減給処分としてボーナスが減額された

Q18. 「勤務成績が悪い」という理由で解雇を通告された

Q19. 業績不振で事実上倒産。2か月分の給料を残して退職した

Q20. 派遣契約の労働時間内に業務が終わらなかったため、派遣先で残業を命じられたが

Q21. 仕事で負傷したが、パートは労災扱いはしないといわれた

Q22. パートでも雇用保険に加入できるか

Q23. パートでも社会保険に加入できるか

Q24. パート収入の非課税限度額は

Q25. 育児休業期間の年休出勤率計算はどうなるか

Q26. 妊娠しました。時間外労働があって仕事がつらい

Q27. セクシュアル・ハラスメントの被害を受けている

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